近日，航产集团领导赴联系点开展调研指导及走访慰问活动，对联系党组织改革发展相关工作提出要求，激励干部职工要持续攻坚克难、再创佳绩。同时向困难党员送上慰问品和慰问信，让他们感受到了集团党委的温暖和关心。

集团党委书记、董事长陈阳，副总经理刘成赴太原机场三期改扩建工程施工现场开展“送奖到基层”工作并慰问一线党员，向一线党员们送上慰问品和慰问信，为基层优秀党务工作者颁发了山西省国资委授予的荣誉证书。期间，陈阳详细了解了工程建设情况，他指出，当前是太原机场三期改扩建工程总进度攻坚的“关键期”，希望工程一线党员继续发扬顽强拼搏、迎难而上、勇于奉献的精神，优质高效推进工程建设，为全面打赢年度攻坚战再立新功、再创佳绩。

集团党委副书记、副董事长、总经理贾勇赴离休老党员秦秀茹家中走访慰问，一起谈心声、唠家常，为她送上慰问品及慰问信，关切询问她的身体状况和生活情况。贾勇对秦秀茹多年来对集团发展作出的贡献表示衷心感谢，他指出，党员干部要以秦秀茹同志这样的老一辈民航人为榜样，不忘初心，坚定信仰，将民航精神不断传承，为集团公司的全方位高质量发展赓续红色血脉，贡献磅礴力量。

集团党委专职副书记、副董事长、工会主席高之岩先后赴五台山机场、长治机场及左权县调研指导工作并开展基层慰问活动。在五台山机场，高之岩听取了机场公司党委工作汇报，充分肯定了机场在安全运行、生产经营以及服务地方经济社会发展等方面的成绩，并要求五台山机场领导干部要带头学习党的二十届三中全会精神，按照上级党委要求迅速掀起学习热潮。在长治机场，高之岩一行深入一线开展“送清凉”慰问活动，叮嘱现场工作人员在高温环境下要切实增强安全意识，做好防暑降温工作。在左权县，高之岩察看了工作队员工作和生活环境，了解了近期工作情况，他要求全体工作队员继续发扬担当作为、踏实认真、吃苦耐劳、真情服务的工作作风，进一步做好巩固衔接期驻村帮扶工作。

集团党委委员、副总经理丁国栋赴五台山机场调研指导并慰问困难党员，就五台山机场如何做好下一步工作，丁国栋指出，一要坚定深化改革发展的信心，不断深入理解贯彻落实集团公司“两融、两转、三航、千亿”战略目标，凝聚发展共识，汇聚发展合力，加强干部人才队伍建设，积极营造干事创业氛围；二要坚定“旅游支线机场”发展定位，服务地方经济发展大局，优化航空产业，提升机场的贡献度；三要坚持重视经营管理与党团工会建设同步发展，全面践行公司管理理念和工作思路；四要坚持重视企业安全生产管理工作，在安全生产运行上持续用心用力，夯实企业可持续发展的基础。

集团党委委员、副总经理员佩刚赴机务分公司开展“送奖到基层”工作并慰问困难党员，向他们送上慰问品。随后，员佩刚了解了机务分公司近期工作和航班保障情况。他要求，一要从国有企业、航空产业、低空经济如何发展三个维度，贯彻落实好党的二十届三中全会精神。二要持续做好工作作风整顿工作，在工作关键环节做好“手指口述”，确保作风整顿工作取得实效。三要持续关注基层员工身体健康情况，了解掌握人员思想动态，推动青年员工干事创业“独当一面”。慰问结束后，员佩刚向机务分公司第二支部委员会颁发山西省国资委“先进基层党组织”奖牌和证书。

集团党委委员、纪委书记田洪赴贵宾公司颁发山西省国资委“先进基层党组织”荣誉，并对困难党员进行了慰问。田洪在贵宾公司清廉图书角与大家进行了座谈，他强调：一是要驰而不息抓好理论学习成果转化，在注重方式方法创新性和多样性的同时，也要在深化、内化、转化上持续发力，进一步提高理论指导实践的能力和水平；二是要持之以恒加强人才队伍建设，按照发现人才、培养人才、人岗相适的原则，进一步激发人才创新活力，推动贵宾公司人力资源可持续发展；三是要坚定不移帮助基层党支部排忧解难，切实发挥好党建联系点深入基层、为民办事的积极作用，进一步增强广大职工的获得感、幸福感和安全感。

集团副总经理韩瑞林赴航产餐饮公司慰问困难党员，并为荣获2023年度山西航产集团青年安全生产示范岗先进集体的航机保障部授牌。期间，韩瑞林一行还赴生产车间，对餐食生产、设施设备运行情况和库房管理等工作进行现场调研指导，就如何做好下一步工作，韩瑞林强调，一是在安全中谋发展。要进一步提升安全管控水平，细化管控措施，统筹部署，精准“出题”，确保不发生安全事件。二是在发展中勇创新。航产餐饮公司作为集团公司临空经济板块发展的重要支点，要勇于探索、敢于争先。三是在创新中夯基础。要落实“选准方向、定准策略、精准用人”三大保障，统筹经济效益与内部管理协同发展，坚持精准科学选人用人，充分激发干部职工干事创业激情和活力。（新闻中心组稿）